Perusahaan menghargai keberagaman latar belakang agama, keyakinan, budaya, suku, gender, sosial, dan lingkungan dari seluruh personel Enseval, baik di kantor pusat maupun di seluruh cabang Enseval di Indonesia. 

Keberagaman
Menghargai keberagaman latar belakang agama, kepercayaan, budaya, suku, gender, sosial, dan lingkungan dari segenap Insan Enseval, baik yang berada di lingkungan kantor pusat maupun di seluruh lokasi cabang-cabang Enseval yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia.

Kesetaraan dan Keberagaman
Karyawan merupakan aset penting bagi Perseroan dalam memastikan operasional yang baik. Perseroan menghargai keberagaman latar belakang agama, kepercayaan, budaya, suku, gender, sosial, dan lingkungan dari segenap Insan Enseval, baik yang berada di lingkungan kantor pusat maupun di seluruh lokasi cabang-cabang Enseval yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia.

Keberagaman, Kesetaraan, dan Hak Asasi Manusia
Berdasarkan prinsip yang mendasar dalam pilar KUAT, kami menjunjung tinggi keberagaman, kesetaraan, dan Hak Asasi Manusia (HAM) bagi seluruh insan Enseval. Perseroan juga memberikan kesempatan yang sama terhadap putra-putri daerah ataupun warga lokal setempat dalam lingkungan operasional Perseroan untuk berkarya bersama, baik sebagai karyawan maupun mitra usaha. Perseroan menjamin tidak adanya segala bentuk tindak diskriminatif, tenaga kerja anak, serta tenaga kerja paksa dalam seluruh rangkaian operasional Perseroan. Selain itu, Perseroan juga menjamin hak dan kewajiban bagi seluruh (100%) karyawannya.