feature-image-tata-kelola-perusahaan

Karir

Reputasi dalam kapabilitas dan kredibilitas perusahaan adalah kunci utama untuk memenangkan persaingan bisnis global. Dalam melakukan bisnis dan ekspansinya pada skala nasional, Enseval mewujudkan hal tersebut dengan adanya dukungan dari Sumber Daya Manusia yang produktif, kapabel dan kompeten.

Enseval, sebagai Distributor Healthcare Product Terbesar di Indonesia, membutuhkan tenaga profesional yang menyukai tantangan, kreatif, memiliki motivasi dan dedikasi yang tinggi.

Mari bergabung dan bertumbuh bersama Enseval sebagai:

atau kirimkan langsung CV anda ke alamat email: recruitment@enseval.com

Training and Development Assistant Manager

Qualification:

  • Usia maks. 30 tahun
  • Pendidikan min. S1 Psikologi dengan IPK min. 3.00
  • Memiliki pengalaman min. 3 tahun sebagai soft skill trainer
  • Berpengalaman dalam membuat modul training
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang TNA (Training Need Analysis) & Training Effectiveness Evaluation
  • Mahir dalam public speaking, berkomunikasi, presentasi, mandiri, percaya diri & cepat mempelajari hal – hal baru
  • Mahir dalam Microsoft Office seperti Excel, Power point dan Word
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

Tanggung Jawab :

  • Melakukan identifikasi TNA, mengevaluasi dan menganalisa efektivitas training
  • Membuat dan mengembangkan program & modul training untuk meningkatkan kompetensi karyawan
  • Mengorganisir dan memonitoring semua pelaksanaan training
  • Membuat laporan data training, aktivitas training dan lainnya

Career & Development Officer

Qualification : 

  • Usia maks. 28 tahun
  • Latar belakang pendidikan min. S2 Psikologi
  • Fresh Graduate atau Pengalaman 1-2 tahun di bid Recruitment atau Assessment (lebih diutamakan)
  • Memiliki daya analisa yang baik
  • Komunikatif dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu menginterpretasi hasil psikotes
  • Dapat mengoperasikan Ms Office

Programmer Internship (Magang)

Kualifikasi:

  • Usia maksimal 25 tahun
  • Mahasiswa tahap akhir atau sedang menyelesaikan skripsi/menunggu sidang
  • Fresh graduate diperbolehkan untuk melamar
  • Mengetahui dan pernah menggunakan bahasa pemograman WEB : Joomla, VB/ASP.net/PHP dan SQLServer
  • Bersedia menjalani proses magang/internship selama 6 bulan & mengikuti hari dan jam kerja yang berlaku
  • Penempatan di Kawasan Industri Pulo Gadung, Jakarta Timur

Sales Force (Penempatan:Seluruh Indonesia)

Tanggung-jawab : 
  • Menjual produk sesuai dengan target perusahaan
  • Mengunjungi pelanggan sesuai dengan call-plan baku (sesuai target effective call)
  • Memastikan tercapainya target tagihan (100%)
  • Melakukan survey dan mencari pelanggan baru  atau outlet baru
  • Menjaga hubungan baik dengan pelanggan
  • Membuat laporan harian salesman
  • Membina & memotivasi asistennya, khusus untuk salesman kanvas (tidak ada selisih kanvas, kirimian tepat waktu dan mengenal outlet dengan baik)
Persyaratan :
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal Diploma / S1
  • Dapat mengendarai motor (SIM C) atau mobil (SIM A/B1)
  • Memiliki pengalaman memasarkan suatu produk merupakan nilai tambah
  • Kemampuan komunikasi / persuasif yang baik dan gigih
Paket Benefit yang menarik dan kompetitif
 
  • Gaji Pokok, Incentive, tunjangan transport, kesehatan, training, jenjang karir.
 
Bagi yang tertantang untuk mengembangkan diri, kirimkan lamaran lengkap beserta pas foto terbaru (size: 3×4) dengan mencantumkan Kode JABATAN dan Kode WILAYAH PENEMPATAN pada Pojok Kanan Atas Amplop, Contoh: (SLS-Jakarta), ke:
PT Enseval Putera Megatrading Tbk
Jl Pulo Lentut 10 Kawasan Industri Pulogadung
Jakarta Timur 13920
Up. Recuitment & Assessment  Dept

dengan mencantumkan kode Jabatan dan Wilayah Penempatan.
“Seluruh proses seleksi akan dilakukan di Cabang terdekat dan hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses”

Demand Planning Officer

  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, dengan IPK Minimal 2.75
  • Pengalaman dalam PPIC, atau Supply Chain Management minimal 1 tahun (Fresh Graduate diperbolehkan untuk melamar)
  • Mengerti konsep Planning
  • Memiliki kemampuan analisa, kerjasama dan konseptual yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, komunikatif, cekatan dan dinamis
  • Menguasai Program MS Office terutama Excel dan Power Point
  • Penempatan di Kawasan Industri Pulogadung

IT Programmer (Oracle)

Tanggung jawab :

  • Membuat, memodifikasi dan menjaga program aplikasi yang terintegrasi dengan sistem terkini untuk mensuport aktivitas dari perusahaan

Persyaratan :

  • Pendidikan min. S1 Ilmu Komputer, IT / Teknik Komputer
  • Skill yang dibutuhkan : Oracle Form & Oracle Report
  • Minimal pengalaman 2 tahun di bidang yang sama

 

Programmer HR-Information System

Tanggung jawab :

  • Mensuport sistem dan analisa ke dalam solusi teknologi terkait kebutuhan dari Human Resources
  • Membantu tim HR dengan masalah yang terkait HRIS sistem, dengan investigasi masalah dan mengembangkan saran untuk menyelesaikan masalah
  • Mengembangkan dan menjaga HR sistem dan peningkatan sesuai sistem yang terkini
  • Melaksanakan tugas administratif harian Human Resource Information System (HRIS)
  • Memastikan ketepatan dan keutuhan dari semua data yang dimasukkan, menjaga data dalam sistem HRIS dan database dan memastikan informasi yang ada tersedia secara tepat waktu
  • Melakukan analisa data pada HR data, menjaga semua data HR, kebijakan dan masalah terkait HRIS

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal S1 IT, Teknik Komputer dan sejenisnya
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam programming
  • Skill yang dibutuhkan : Human Resource Information System, Microsoft Office, terbiasa dalam analisa bisnis proses, Programming (Visual basic,asp.net/Java,PHP), RDBMS (SQL Server, MySQL).
  • Memiliki daya analisa & berpikir secara logic yang baik
  • Mampu bekerja di bawah tekanan, kemampuan komunikasi yang baik, kepribadian matang dan mampu belajar secara otodidak

Training and Development Officer

Tanggung Jawab:

  • Melakukan semua aktivitas terkait training
  • Melakuan Training Need Analysis (TNA)
  • Memastikan karyawan dapat meningkatkan kemampuan terkait kebutuhan perusahaan
  • Mempersiapkan modul / bahan training
  • Membuat laporan training

Kualifikasi:

  • Laki – Laki, maks. 28 tahun
  • Min. pendidikan S1 semua jurusan dengan IPK min. 3.0
  • Fresh Graduates diperbolehkan, lebih diutamakan 1 tahun pengalaman sebagai training & development officer
  • Memiliki pengetahuan dalam Training Need Analysis (TNA) dan Training Matrix
  • Memiliki pengalaman dalam memberikan training baik di kelas atau outdoor
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik dan kemampuan berorganisasi
  • Dapat menjalin hubungan yang baik, di dalam & di luar organisasi

INTERNAL AUDIT STAFF, KODE: (IAS)

Responsibilities

  • Create annual plan, include budget
  • Direct subordinate to create the short-term work plan (weekly, monthly)
  • Manage the internal audit activity, (include analyze auditee (branches) report)
  • Discuss the audit report to both, auditee and direct superior
  • Discuss the recommendations for improvement with the teams and superior
  • Create the final audit report
  • Monitoring, reviewing and take responsible for teams performance

Requirements

  • Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Accountancy with min. GPA; 3.00
  • At least 2 year(s) of working experience as senior auditor.
  • Having good analytical, communications, and interpersonal skills
  • Having good loyalty and integrity, trust-worthy
  • Able to work under-pressure
Isi form berikut ini dengan melampirkan CV dan foto terbaru
  • Nama*
    0
  • Email*
    1
  • Kode Pekerjaan*
    2
  • Pesan*
    3
  • No Kontak*
    4
  • Files*Upload your CV and photograph.*maximum upload : 2Mb Upload
      5
    • Captchacopy the words
      6
    • 7